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摸爬滚打20年,他结合自身经验

摸爬滚打20年,他结合

数据显示,我国有3-4亿农民工在蓝领行业就业,但...[详细]
众创空间遭洗牌,但它却靠价格高

众创空间遭洗牌,但它却

在双创的浪潮下,自2015年开始,我国联合办公空...[详细]
多美居3D吊顶美出天际,尊享立体时尚

多美居3D吊顶美出天际

如果事与愿违,请相信一定另有安排,所有的故事总会...[详细]
早教加盟如何选品牌?恩吉拉早教怎么样

早教加盟如何选品牌?恩

每位父母都会有望子成龙,望女成凤的心愿,但是当代...[详细]

山西大学生辞职回乡 上山养散养猪创业

2017-03-27
山西大学生辞职回乡,上山养散养猪创业,展亚鹏是一个出生在农村的80后大学生,年毕业后上班两年就选择了辞职去山上养猪。在承包了一座山后,展亚鹏带着1头母猪和10只小猪崽上山了。如今5年的时间过去了,山上
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许家印创业史:打工仔到房地产大亨

2017-03-27
许家印创业史:打工仔到房地产大亨,1996年,许家印一手创建了恒大地产集团,之所以将企业命名为恒大,许家印解释说,“恒大者,古往今来连绵不绝,曰恒;天地万物增益发展,曰大。”而在房地产步入“白银时代”
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员工失去斗志,领导者怎么办?

2016-12-14
没有人知道未来是否有更糟糕的情况等着我们。这意味着,尽管我们大胆地转变战略,对市场变动做出果断反应,并制定了公司拯救计划,但是不确定性和恐惧仍有可能让公司最好的员工失去斗志?
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马化腾谈企业管理容忍失败

2016-12-14
从去年合作伙伴大会到现在,已经过去了一年。这一年里,我们大家一起向一个开放的、没有疆界的互联网新生态迈出了第一步。大量的创业伙伴在腾讯开放平台上涌现出来,其中不少团队还取得了初步成功。
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成为亿万富翁的13个好习惯

2016-12-14
你的习惯无法改变,但可以用好的习惯来替代。成功很简单,只要简单的事情重复做,养成习惯,如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯,我们称之为"亿万元的习惯"。
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领导千万别问这五个问题

2016-12-14
提问无疑是提高领导力的有力途径。正确的问题可以帮助企业领导预测变化,抓住机遇,带领其组织向新的方向迈进。但如何提问至关重要,提得好可以极大激励员工,提高其积极性,但提不好也可能演变为对抗或责备,将情绪
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何必要去探秘大佬们的爸爸们

2016-12-14
最近,有一个杂志刊登了一篇文章——《探秘大佬们的爸爸们》,“挖出”了马化腾、马云、柳传志、李彦宏、薛蛮子、王石、任志强、任正非、王健林等大佬的父亲。
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你是一位领导者还是一位管理者?

2016-12-14
作为一家小型企业的老板,你日常需要面临许多重要的决策。随着时间的推移,你已经学会了如何分配你的注意力以及根据工作主次来安排时间。你可能会把更多的注意力放在设置总体构想上并且把管理工作留给其他人。当这种
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经营之神王永庆的失算!

2016-12-14
很多企业家都将王永庆的管理经验当作最为实用的教科书,“压力管理”和“奖励管理”两件法宝广为流传。鸿海集团董事长郭台铭曾表示:“王老是前无古人、后无来者的台湾工业之父。”
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创业CEO的十大责任:创造利润是第一位

2016-12-14
企业必须要产生健康的利润,才能照顾辛劳的员工,也才能报答股东的支持,并且有多余的资源在上下游培养蓬勃的生态系。
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为什么好领导不能显得太能干?

2016-12-14
从而启发问话人自己寻找解决问题的途径,提高解决问题的能力,这就是我们所说的“造钟”。当然,并不是说所有的人来问我们问题,都这样回答人家,只是讲这样一个道理而已。
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雷军预感苹果迟早会对小米下黑手

2016-12-13
针对苹果此前对付HTC、三星的案例来看,库克最有可能对付小米的招数就是专利大战。小米在发展初期确实学习和借鉴了苹果很多的东西,这也就是为什么有人会把小米称作是中国的苹果,把雷军比作中国的乔布斯。
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史玉柱带团队的10条逻辑

2016-12-13
从巨人汉卡到巨人大厦,从脑白金到黄金搭档,史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的创业天才,也曾是无数企业家引以为戒的失败典型。但无论是在高峰还是低谷,他都有一批无比忠诚的员工,陪伴
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壳牌:执行力从计划开始

2016-12-13
执行力不是强调出来的。有的企业为了提升员工的执行力,大会小会不断强调,结果却发现,虽然员工都知道了执行力的重要性,但具体工作时仍然原地踏步,没有丝毫进步。
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为什么中国出不了乔布斯?

2016-12-13
9月10日,苹果发布了秋季新品。然而,坊间的一致评价是iPhone6系列的亮点乏善可陈。在整个业界都巴望苹果指引方向的时候,大家更加思念乔布斯的味道。
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小米总裁林斌专访:2015年小米要卖1亿台手机

2016-12-13
截止今年7月,小米手机的销量已达2611万台,2014上半年销售额为330亿元,我们计划2014年全年售出6000万台手机,我觉得这个计划很容易实现。
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推动企业中层创新的三种方式

2016-12-13
中层管理人员万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层领导所忽视,他们的人数占美国劳动力的7.6%——约1080万。中层管理人员是决定一家公司精气神必不可少的中坚力量,他们在任何新产品、服务或业务平台
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任正非的管理幽默语录:进了华为就是进了坟墓

2016-12-13
任正非接受的媒体采访很少,这与华为世界级公司的身份不符;他曾解释,华为始终以客户为中心,他每天最重要的事是深入一线与客户和员工交流与碰撞,这与华为人低调务实的作风是相符的。
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库克:三年再造苹果帝国

2016-12-13
苹果在上周举办的新品发布会让CEO蒂姆·库克(TimCook)再度成为人们关注的焦点,《彭博商业周刊》也在近日对库克进行了专访,期间谈到了苹果刚刚发布的新款iPhone、AppleWatch以及他对苹
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世界首富卡洛斯:11岁便买卖债券

2016-12-13
这之前,卡洛斯名下最大的资产——墨西哥电信宣布将剥离旗下部分资产。第二天,它在纽约证券交易所挂牌的股价就大涨了10%。7月1—11日间,卡洛斯的财富从745亿美元上升至796亿美元,12天增加了51亿
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新世界首富孙正义:马云白送580亿美元

2016-12-13
福布斯“TheWorldsBillionaires”(全球亿万富翁),在上周(2014年9月8日—2014年9月12日)全球富豪排行榜中,世界富豪榜、中国富豪榜的前三位排名均未出现变动,世界前三位仍是
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我们能从库克身上学到的几条领导理念

2016-12-13
在一封内部邮件里,蒂姆库克曾誓忠于苹果文化,他表示:“我想让大家确信,苹果将不会改变,我非常珍惜苹果独有的原则和价值观。这是乔布斯当年建立的文化,是不同于世界上任何其他公司的,我们会保持我们的DNA”
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千万年薪老总的特有品质是什么

2016-11-23
我做猎头职业的原因,经常接触的老总有年薪几十万年的,也有几百万的,甚至有千万级年薪的老总(注:这是指纯市场化的职业经理人,国有垄断企业的老总不统计)。要问我对这些老总有什么本质的区别,凭什么有的几十万
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企业家为什么喜欢马拉松?

2016-11-23
据说在现在企业家中,最流行的运动不是高尔夫,而是跑马拉松。我周围就有这么一群做企业的,几年前还挺着一个大肚腩,现在他们的身材苗条有型。
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初创公司五个提高工作效率的方法

2016-11-23
对于提高初创公司的工作效率,有非常多的方法,比如学习一种新的生产系统,增加工作时间,集中精力等等。这都是好方法,但本文将探索几种新的能提高初创公司工作效率的方法,这些方法常常被忽视,但非常重要。
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